Na contramão das estatísticas, 58% dos cargos de liderança da DLK Modas são ocupados por mulheres

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Pesquisas apontam que as mulheres ganham, em média, 19,4% a menos que os homens e ocupam apenas 35% dos cargos de liderança em todo Brasil.

Apesar dos avanços no mercado de trabalho, a desigualdade salarial entre homens e mulheres persiste. O 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial de 2024 revelou que as mulheres ganham, em média, 19,4% a menos que os homens.

Um levantamento da Diversitera, empresa especializada em promover diversidade, equidade e inclusão (DEI) dentro das organizações, revelou que apenas 35% dos cargos de liderança (gerência executiva, diretoria e C-level) são ocupados por mulheres, enquanto elas representam 70% das funções operacionais, como recepção e limpeza.

Mas algumas empresas apostam na diversidade e equidade. 60% do quadro de funcionários da DLK Modas é formado por mulheres. 58% dos cargos de liderança são ocupados por elas. As mulheres estão no centro das decisões que movem a marca.

Na DLK, a promoção e valorização da mulher não aparecem somente em datas comemorativas. Está nas ideias, nas criações, nas decisões estratégicas, no cuidado com cada detalhe das coleções e na energia que move o cotidiano da marca. Mulheres estão presentes onde a direção é definida e onde as próximas conquistas começam a ser construídas.

"Celebramos todas que se movimentam com coragem, visão e disciplina, porque cada passo dado por uma mulher abre caminho para muitas outras! "DLK é potência feminina em movimento", afirma a empresa.